Ny organisation ger fler heltidsjobb

Det första steget till en gemensam organisation för kost och städ innebär i nuläget att verksamheterna får en gemensam chef och en gemensam vikariepool. I ett senare skede är tanken att arbetsuppgifterna för personalen ska smälta gå ihop.

Svårt att hitta personal

Det finns flera orsaker till förändringen. En av dem är att verksamheten har svårt att rekrytera folk, då mer än hälften av de cirka 200 tjänsterna är deltidstjänster. Med det nya systemet är tanken att de anställda ska kunna erbjudas en hög-re sysselsättningsgrad och gå upp i heltid, vilket är ett system som både arbetsgivare och anställda tjänar på enligt Daniel Wäppling, chef för Sölvesborgs- och Bromöllas kommunalförbund.

Arbetsgivaren slipper också att sätta in vikarier, då de anställda som i dag har så kallade uppehållstjänster som innebär att de inte jobbar på somrarna kan gå upp i tid.

En viktig fråga

Det i sig innebär att personalstyrkan kommer att minska.

– Men att fler ska få heltid är en fråga som Kommunal ser som viktig, säger Daniel Wäppling.