Arbetsgivarna har tappat greppet

Nattarbete är en form av arbete som inte är att rekommendera för någon. På natten ska kroppen vila och återhämta sig för att individen ska må bra. Nu är det ju så att befolkningen inte blir sjuk eller behöver omvårdnad bara på dagtid. Därför behöver samtliga yrkeskategorier inom vården arbeta dygnet runt. Hur kan då arbetsgivaren komma på tanken att det skulle vara mer krävande för en grupp än för en annan?

I många kommuner och landsting sänks heltidsmåtten, det vill säga arbetstiden, för yrkeskategorin sjuksköterskor med motiveringen att de behöver återhämtningstid. Som huvudskyddsombud säger jag; alla behöver återhämtning. Undersköterskor har oftast de fysiskt tyngsta jobben inom vården och det är fullständigt absurt att tro något annat. I Sverige har vi en ganska stark arbetsmiljölag som i mångt och mycket pekar på att samma förutsättningar ska gälla för alla på arbetsplatsen. Som frågan drivs idag ställer vi grupper mot varandra och det medför ingen vinst för någon, allra minst för vårdtagarna. Arbetsgivarna – om vi här kan sammanfatta dessa som SKL, Sveriges kommuner och landsting – har tyvärr helt tappat greppet. De måste se över all form av nattarbete – för alla!

Det är snart 50 år sedan vi införde 40 timmars arbetsvecka och nu är det dags att gå vidare i processen. Som huvudskyddsombud föreslår jag att vi lagstadgar om lägre arbetstidsmått för alla nattarbetare som ett första steg?

Det ger ingen bra arbetsmarknad att landsting, regioner och kommuner spelar ut varandra i frågan om att ”ge mest och jobba minst”. Det skapar bara en arena för våra privata vinstdrivande och mycket kostsamma alternativ – bemanningsföretagen. Visst ska vi ha kvar den ”Svenska modellen” där arbetsgivare och de fackliga organisationerna gör upp om villkoren på våra arbetsplatser – men inte om arbetsmiljön. Den måste lagstadgas och vara lika för alla!

Agneta Persson

Huvudskyddsombud

Kommunal Skåne