Felaktigt om lönesättning

Den berörde skolchefen, som felaktigt anklagas för att ha genomfört en lönesättning av sin egen hustru, kommer att bemöta påhoppen när han åter är i landet efter semester och åter i tjänst.

Emellertid vill jag redan nu klargöra att skolchefer inte lönesätter lärare. Den individuella lönesättning som tillämpas innebär att närmaste chef lönesätter sina medarbetare, det vill säga rektor lönesätter sina lärare och motiverar i särskilda samtal.

Inför och efter varje löneöversyn förs mellan arbetsgivare och fackliga organisationer en dialog på barn- och utbildning med strävan att löneöversynen skall bli så bra som möjligt utifrån vad som överenskommits. Mycket är bra. En del kan naturligtvis bli bättre. Därför dialogen.

LN påstår att rektorerna helt struntar i vad vi och kommunen kommit överens om. Det finns omkring 80 kommunala rektorer i Kristianstad. Min absoluta uppfattning är att de sliter hårt för att den individuella lönesättningen skall bli bra och jag står bakom dem fullt ut mot allehanda svepande och onyanserade påhopp.

Det besynnerliga angreppet på en hel kommunal yrkeskår rektorer föranledde mig att kontakta reportern bakom artikeln och fråga om citaten av LN verkligen var korrekt återgivna. Svaret var: Ja, de är helt korrekt återgivna.

Den ovan nämnda dialogen med de fackliga organisationerna har bland annat renderat i att jag nyligen gett direktiv om utarbetandet av förslag på en inom förvaltningen enhetlig löneprocess/modell. Arbetets fortskridande skall avstämmas med berörda fackliga organisationer.

För jag är övertygad om att konstruktiv dialog med respekt för varandras uppdrag är bästa verktyg till förbättringar. Det gäller även för individuell lönesättning.