Bo Grapenskog har i ett inlägg (17/7) angripit LO och dess förbund för att inte agera demokratiskt i frågan om invandring. LO och dess 14 förbund är en idéorganisation som är sprungen utifrån ett samhälle där man gjorde skillnader mellan människor i samhället. Vår idé bygger på att vi vill ha ett samhälle där alla människor behandlas likvärdigt.
Detta kommer till uttryck i förbundens och LO så kallade ändamåls paragrafer, som finns i stadgarna. Dessa paragrafer beslutas på våra respektive kongresser av ombud som är valda av sina kamrater på arbetsplatserna runt om i landet.
I de fall som något förbund har sparkat ut någon förtroendevald, så har detta hänt för att denna person aktivt har drivit frågor som står i strid med fackets ändamål. Det är lika självklart att man inte kan ha någon som driver en åsikt som står i strid med fackets uppfattning i samhällsfrågor och som skall företräda organisationen.
Grunden för alla organisationer är att man har ett syfte och mål. Jag har svårt att tänka mig att till exempel Djurens vänner skulle acceptera framträdande personer med uppdrag inom organisationen att förfäkta idén om att alla rovdjur i Sverige ska utrotas.
När nu politiska partier som har en människosyn, där man vill skilja på ”vi och dom”, har tagit sig in i de beslutande politiska församlingar. Då är det väl självklart att alla demokratiska organisationer som står för en annan människosyn agerar genom att föra en diskussion om dessa värden. För facket del så sker detta arbetsplatser runt om i landet.
Det är ju själva grunden i det demokratiska samhället, en fri och öppen debatt. Att någon skulle sparkas ut ur facket för att man har en negativ åsikt om invandring har för min kännedom aldrig skett.
Grapenskog framför i sitt inlägg att facket inte ska få framföra sina åsikter, det står i motsatts till min uppfattning om demokrati och liknar väl mer en totalitär samhällssyn. Där utgår man från att själv har rätt och alla andra fel. Alltså ett ”vi och dom”-tänkande.
Jag själv ser fram emot en öppen diskussion runt om på våra arbetsplatser om vilket samhälle vi vill ha, där också frågan om integration utgör en självklar del.
21% är glada
3% är likgiltiga