Projektet har gett en bättre arbetsplats

HÄSSLEHOLM. Efter att en undersökning visade att Hässleholms kommun var dålig på att ta tillvara på olikheter som kön, ålder, etnicitet, trosuppfattning, funktionshinder och sexuell läggning drogs projektet Hässleholm för mångfald igång.

Det har bland annat inneburit att förvaltningscheferna har utbildats i hur man praktiskt tillämpar lagar och policys, och mellancheferna har utrustats med så kallade mångfalds-portföljer med verktyg för att sedan utbilda sina anställda.

Lärseminarium

På fredagen samlades bland annat representanter från politiska nämnder och personalchefer för ett sammanfattande seminarium och diskuterade hur det fortsatta mångfaldsarbetet ska gå till i kommunens olika verksamheter.

– Vi ville inte kalla det ett slutseminarium, för arbetet har bara börjat, så därför kallade vi det för ett lärseminarium, berättar projektledaren Helena Götesdotter.

Det fortsatta arbetet efter projektets slut ska underlättas av så kallade mångfaldscoacher. En av dem är gymnasieläraren Eveline Nyberg.

– Mitt jobb handlar mycket om att skapa en medvetenhet och behålla de här ämnena i fokus, och få dem att genomsyra verksamheten på alla nivåer både när det gäller mötet med barnen och rekrytering av ny personal. Det här är något man måste jobba långsiktigt med. Projektet är avslutat men konsekvenserna av det kräver fortsatt underhåll, säger hon.

Attraktivare kommun

En annan seminariedeltagare är Johan Lexfors som är personalstrateg på kommunen och han tror att Hässleholm har mycket att vinna på att jobba med mångfaldsfrågor eftersom det på sikt gör Hässleholm till en mer attraktiv kommun.

– Det här är ju en strategisk fråga för kommunen, blir man känd som en kommun som jobbar med mångfald och har en hög toleransnivå blir man attraktiv och kan lättare locka till sig arbetskraft, säger han.

Projektledare Helena Götesdotter är nöjd med hur projektet tagits emot och känner att hon startat en process som kommer att fortsätta även nu när projektet är avslutat.

– Inspirationsdagarna har varit väldigt bra och uppskattade. Bland annat kom Claes Schmidt hit och pratade, han är transvestit och kallar sig för Sara Lund när han klär sig som kvinna. Hans föreläsning hette ”Män, kvinnor och alla vi andra” och handlade om att man antar att det bara finns kvinnor och män och inget annat. Han var en ordentlig ögonöppnare för många, säger Helena Götesdotter.

Försätta i höst

Inspirationskvällarna var ett så populärt koncept att de kommer att fortsätta även efter projektets slut.

I september kommer brandmannen Lasse Gustavsson och berättar om hur det är att leva med de grava brännskador han fick efter en arbetsolycka och den föreläsningen är nästan fullbokad redan.

– Det känns som att man insett nyttan av det här och det är jätteroligt att man fortsätter, säger Helena Götesdotter.