Arbetsmiljön får kritik av fackförbund

Den slimmade organisationen gör att det inte finns någon luft i systemet. Personal som måste jobba övertid för att täcka för varandra, vilket leder till mer ohälsa och fler blir sjukskrivna.

Det är jobbigt att känna sig otillräcklig i vården, den psykosociala arbetsmiljön är dålig konstaterar man i anmälan.

Säkerheten äventyras

Bemanningsplanen bygger på ett patientantal på 24 plus två, men avdelningen har åtta överbeläggningsplatser som nästa alltid är belagda och gör att personalen måste ansvara för fler patienter än vad som planerats.

Det i sin tur leder till att patientsäkerheten äventyras och facken kräver därför även en risk- och konsekvensanalys.

– Vi ser naturligtvis mycket allvarligt på en sådan skrivelse, säger personalchefen Gunilla Roy i en kommentar.

Möte för lösningar

– Redan under onsdagseftermiddagen har verksamhetschefen Katharina Ornstein, enhetschefen Lena Jeppsson och jag haft möte med huvudskyddsombud och skyddsombud, för att gå igenom skrivelsen för att finna lösningar.

– Vi har gemensamt identifierat problemen och arbetet är redan igång med handlingsplaner, på både kort och lång sikt.