Brandmän saknas i redan bantad organisation

Per Friis som är operativ chef på räddningstjänsten i Hässleholm, berättar att de jobbar stenhårt med olika lösningar. Sneglar på hur man löst det i Danmark, men att det varit bra med bättre stöd från MSB (Myndigheten för samhällsskydd och beredskap). Situationen är inte unik för Hässleholm utan det ser ut så här i hela landet.

- Vi gjorde till exempel ett utskick med personligt brev till 600 personer i Bjärnum, tjejer som killar, som skulle kunna vara möjliga deltidsbrandmän. Som var mellan 23 och drygt 40 år och bodde tillräckligt nära stationen.

- Fem svarade, fyra gjorde studiebesök och en var intresserad men det funkade inte med jobbet. Med ett sådant resultat blir man uppgiven.

- Vinslöv har haft öppet hus och har en kväll till nästa vecka. Vi får se vad det ger för resultat.

Tillgång för företagen

För sju-åtta år sedan hade vi en organisation på 124 deltidsbrandmän, i dag är den organisationen krymt till 85. Och ändå saknas det 7-8 personer i den organisationen, påpekar Anders Nählstedt som är förvaltningschef.

- Vi har gjort en lång resa. I dag ska bemanningen i Bjärnum och Sösdala vara 20 personer, i Tyringe 16. I Vinslöv och Hästveda vardera tolv och lika många är det också i den deltidsstyrka som även finns i Hässleholm utöver heltidarna, men det saknas således personal.

- Ska man ha fram folk krävs även utbildning. Men med den slimmade organisation som det är på företagen är det svårt få dem att släppa någon för fem veckors grundutbildning.

Egentligen är det något som bör lyftas fram, som en tillgång för förtagen, menar Per Friis.

- De får en anställd som inte bara är utbildad på släcka brand och förebygga olyckor. Den får en som även är utbildad på sjukvård och hjärt-lungräddning, som övar och vidareutbildas regelbundet.