Autoliv får kritik

Företaget Autoliv Mekan i Hässleholm anlitar bemanningsföretag i stället för att återanställa personal som sagts upp. Det enligt uppgift från Metallfacket och detta trots att de uppsagda har rätt till återanställning i enlighet med las-reglerna (lagen om anställningsskydd).

– Det är upprörande, säger ombudsman Andreas Dahlberg på IF Metalls avdelning i norra Skåne.

– Att anlita bemanningsföretag kan vara ett bra alternativ, men inte när det finns personer som har återanställningsrätt.

På Autolivs anläggning i Hässleholm jobbar i dag cirka 120 kollektivanställda och tjänstemän. Under det senaste året har cirka 100 anställda sagts upp och fått sluta på grund av arbetsbrist i spåren av den ekonomiska krisen.

Nu börjar konjunkturen vända uppåt igen och företaget är återigen i behov av personal. Men i stället för att ta in de personer som sagts upp, och som har återanställningsrätt inom nio månader från det att deras anställning upphörde, har Autoliv Mekan valt att hyra in personal från bemanningsföretag. Det konstaterar IF Metall och ser att allt fler arbetsgivare kringgår las på samma sätt.

– Frågan är hur man kommer till rätta med detta, säger Andreas Dahlberg.

– Det har kommit att bli det allra viktigaste i de riksavtalsförhandlingar om löner och arbetsvillkor som pågår, och just nu är inne i ett kritiskt skede.

Kristianstadsbladet har inte lyckats nå Autoliv Mekans vd Roger Parneståhl för en kommentar.