Att kontrollera arbetssökande via sociala medier på internet blir allt
vanligare.
40 procent av alla rekryterare kontrollerar kandidaten på
Facebook och 37
procent söker information på nätet, enligt
Stockholms Handelskammares och
Infotorgs rapport om hur arbetsgivare kontrollerar dem som söker jobb. 97
procent av företagen tar referenser på kandidaterna.