Dåliga löner för gästarbetare

I september förra året avslöjade Kristianstadsbladet de dåliga villkoren för gästarbetarna på Anrol AB:s gård ute i Degeberga. De utländska skördearbetarna tjänade tolv kronor i timmen och jobbade 14 timmar om dagen, utan övertidsersättning eller OB-tillägg. Men efter att fackförbundet Kommunal hade kopplats in och uppköpare som ICA och Axfood reagerat fick arbetarna utbetalt lön enligt kollektivavtal. Totalt tvingades Anrol AB att betala 160 000 kronor i retroaktiva ersättningar till åtta av arbetarna.

Men när Kristianstadsbladet återvänder till Degeberga och pratar med den nuvarande säsongens arbetare är berättelserna en repris på förra året. Oleksandr Nikolskyi har jobbat med att skörda isbergsallad och kål sedan den 18 juni – och hans historia liknar de som avslöjades i fjor. Genom bekanta fick han kontakt med en man vid namn Dmytro Kuznietsov som lovade ett välbetalt jobb i Sverige. Kuznietsov driver ett ukrainskt bemanningsföretaget och för 650 euro ordnade han visum, arbets- och upphållstillstånd. Resan fick Oleksandr Nikolskyi stå för själv.

- Vi blev lovade att vi kunde tjäna mellan 650 och 1 000 euro i månaden, säger han och de arbetarna Kristianstadsbladet träffar har fått samma löften. Många berättar att de har sålt sina bilar, sagt upp sig från sina jobb och lämnat barn i hemlandet för att komma till Sverige och arbeta på gården utanför Degeberga.

När ett företag anställer utländsk arbetskraft krävs ett godkännande från Migrationsverket och ett yttrande från det berörda fackförbundet. I den anställningsblankett som Anrol AB skickat in till Migrationsverket försäkras att företaget har svenskt kollektivavtal, att grundlönen för de ukrainska arbetarna ska ligga på 16 679 kronor innan skatt och att det ukrainska bemannningsföretaget står för anställningen. Uppgifter som Lars Göran Olsson, ombudsman på Kommunal Skåne, tog del av när upphandlingen med Anrol AB skedde i vintras.

- Anrol berättade att de inte ville upprepa situationen som uppstod förra gången, berättar Lars Göran Olsson. De kom fram till att ett bemanningsföretag var den bästa lösningen för arbetarna från Ukraina och när jag fick in uppgifterna var allt som det skulle.

Men för Oleksandr Nikolskyi och de andra 48 ukrainska arbetarna var den lönen långt ifrån verklighet. På pappret är lönen avtalsenlig, men för mat och boende betalar arbetarna drygt 10 000 kronor - varje månad.

- Vi bor fyra stycken i ett litet rum, och maten är inte bra. Vi får mackor till frukost, som vi tar med ut på fältet när vi jobbar och sedan får vi ett mål mat på kvällen, säger Oleksandr Nikolskyi och berättar att varken han eller de andra fick se kontraktet innan de kom till Sverige.

- När vi kom hit till Degeberga fick vi kontraktet framför oss och blev tillsagda att skriva på - annars skulle vi bli hemskickade. Vi vågade inte göra något annat.

Arbetet är ackordbaserat - och varje arbetare måste nå upp till en viss nivå. De arbetare Kristianstadsbladet pratar med vittnar om arbetstider på tio till tolv timmar, sex dagar i veckan för en lön på knappt 5 000 kronor.

- Det är omöjligt att nå upp till ackorden, säger Olena Slipsova som i juli fick ut 3 501 kronor i lön.

Ett 15-tal av de anställda har sedan i lördags gått ut i vild strejk efter att tre av deras arbetskamrater blivit avskedade. De fyllde inte upp ackordet och Anrol AB valde att avsluta deras anställningar. Enligt kontraktet dras 100 kronor för varje dag en anställd är borta utan giltigt skäl, och Oleksandr Nikolskyi oroar sig för augustilönen.

- Du ser, säger han och pekar på de senaste dagarnas lönelistor. Minus hundra, minus hundra - det blir inte mycket pengar nästa lön.