Nu är det klart med kollektivavtal på Anrol

DEGEBERGA. På torsdagen blev det klartecken för ett kollektivavtal. För de ukrainska säsongsarbetarna betyder det bättre villkor.

– Vi vände oss till facket och facket hjälpte oss. Nu får vi en garanterad minimilön på 102 kronor i timman, vi jobbar åtta timmar om dagen och har rätt till övertidsersättning. Nu hoppas vi på kompensation för juni och juli, säger Oleksandr Nikolskyi.

Även om förhållandena har blivit bättre är han fortfarande besviken.

– De ljög för oss och utnyttjade oss. Det var olika saker hela tiden. Jag själv är katolik och många av mina arbetskamrater är ortodoxt kristna men våra chefer tvingade oss jobba på religiösa högtider. De har ingen respekt för religionen utan pengar är deras religion.

Oleksandr Nikolskyi tänker jobba kvar på Anrols odlingar men skulle helst hitta ett annat arbete.

– Vi kom till det här landet för att arbeta och det gör vi också men våra nuvarande chefer tycker inte om oss eftersom vi kämpade för våra rättigheter. De tycker också att vi kostar dem för mycket eftersom vi nu har högre lön och bättre villkor, säger Oleksandr Nikolskyi.

Tecknat avtal

Det är D.Kuzenietsov, det ukrianska bemanningsföretaget, som nu tecknat ett kollektivavtal med Kommunal. Företagets ägare Dmytro Kuzenietsov kommenterar överenskommelsen.

– Vi har skrivit under ett avtal som innebär högre lön och lägre avdrag för boende, mat och andra levnadsomkostnader. Vi har gjort saker som gör det bättre för de anställda,

Dmytro Kuzenietsov tillbakavisar kritiken mot honom och arbetsförhållande på Anrols odlingar. Han håller inte med om beskrivningen att de anställda jobbat tio till tolv timmar, sex dagar i veckan och hänvisar till att det finns listor med tidrapportering.

”Det var bra från början”

– Vi hade ett kontrakt jag och de anställda som var bra från början. De var missnöjda, klagade och nu har vi nått en uppgörelse med facket som alla accepterar, säger Dmytro Kuzenietsov.

Den som förhandlat med företaget är Lars Göran Olsson, som är ombudsman på Kommunal Skåne.

– Företaget är nu bundna av alla de bestämmelser som gäller. De anställda får möjlighet till övertidsersättning och OB-tillägg. Tidigare har de haft väldigt stora avdrag för boende och annat men oskäliga avdrag är inte tillåtna i kollektivavtalet. Arbetsgivaren ska tillhandahålla bostad till självkostnadspris, säger Lars Göran Olsson, som är ombudsman på Kommunal Skåne.

André Ohlsson är en av ägarna till Anrol AB. Han kommenterar också överenskommelsen.

– Jag tycker det är jättebra att ett kollektivavtal kommit till stånd, säger han.

Det är andra året i rad som det blir konflikt på Anrols odlingar om arbetsvillkor och löner. Hur ser du på det?

– Det är inte bra att det är på detta sätt och vi är fullt medvetna att det inte ska bli så i framtiden. Men vi åkte till Ukraina innan den här säsongen, pratade med folk och hade med oss alla papper översatta till engelska och ukrainska. Detta gjorde vi just för att människor inte skulle komma hit och inte inse vad de gett sig in i. Ändå ville de förändra saker när de kommit hit. I fortsättningen ska vi säkerställa att alla är med i någon form av fackförening så att alla vet vad de har för möjligheter och rättigheter, säger André Ohlsson.

Oleksandr Nikolskyi var en av dem som strejkade för bättre villkor. Foto: Johanna Wallin