Nu föreslås rökfri arbetstid

– Vi vill ha ett år på oss att tillsammans med de anställda och arbetsmiljöenheten hitta vägar för hur det här ska genomföras, ta fram policys med mera, säger personalutskottets ordförande Ewa Wemby (M).

Frågan om rökfri arbetstid, som redan har införts i många kommuner, har minst sagt varit omstridd i Kristianstad sedan Astrid Zweiniger föreslog det i ett medborgarförslag för nästan exakt två år sedan.

Hård motståndare

Det förra kommunalrådet Bengt Gustafson (M), själv rökare, var öppet en hård motståndare till förändringen. Bland annat gick han tillsammans med tre partikamrater till hårt angrepp på förbudsivrarna i en debattartikel i Aftonbladet i januari 2010.

– Att vi på något förmyndarmanér skulle förklara för folk hur de ska leva, det ska jag inte medverka till. Absolut inte. Vad blir nästa steg? Ska vi förbjuda socker, vitt bröd, tein, dålig litteratur? Det måste finnas gränser. Det är illa nog att vara rökare. Det är ett korkat beteende, det medger jag, men det finns många beteenden som är korkade utan att vara förbjudna, sa Gustafson.

När personalkontoret förra året ville utreda frågan, var beskedet från Bengt Gustafson att en utredning är ok men att ”införa rökfri arbetstid är inte aktuellt”.

Hjälp att sluta

Gustafson avgick i våras, och nu ser förbudet alltså ut att införas. Kristianstads kommuns personalutskott beslöt i måndags att föreslå kommunfullmäktige att besluta om rökfri arbetstid från 1 januari 2013.

Anledningen till övergångsperioden är att kommunen vill erbjuda anställda hjälpa att sluta att röka innan förbudet införs. Fokus ska ligga inte på förbud, utan på hälsa.

– Vi vill satsa mycket på friskvård för att personalen ska må bättre, säger Ewa Wemby.