Kommunal kräver kollektivavtal

Det var efter att en privatperson slagit larm som Kommunal fick upp ögonen för de bemanningsanställdas situation på gården utanför Degeberga. Efter samtal fick ett 20-tal gästarbetare hjälp med att gå med i facket och i går åkte Tommy Nilsson, lokalt ombud på Kommunal i Kristianstad, ut till gården för att träffa företrädaren för bemanningsföretaget och Anrols ägare.

- De har gått med på att teckna ett kollektivavtal, säger han. De som avskedades får tillbaka sina jobb och de strejkande går tillbaka till arbetet imorgon. Nu börjar vi gå igenom timlistor.

Dmytro Kuznietsov, bemanningsföretagets ägare, medverkade inte på mötet och när Kristianstadsbladet når honom vill han inte kommentera uppgifterna.

- Prata med facket, de har all information, upprepar han som svar på frågor om höga kostnader för resor till Sverige, låga löner och gästarbetarnas missnöje.

Inte heller Anrols ena ägare André Ohlsson, som skötte Kuznietsovs talan under förhandlingarna med facket, känner igen sig i den kritik som arbetarna riktar mot arbetsvillkoren.

- Vi betalar ut lön enligt den överenskommelse som vi hade med facket från början. Lönen är avtalsenlig, 16 679 kronor. Sedan drar vi av 339 kronor om dagen för mat, husrum och transport, säger André Ohlsson.

Men att dra av över 10 000 kronor i månaden på en bruttolön på 16 679 kronor, är inte det för mycket?

- Nej, det tycker jag inte. De får mat och husrum. Hade de bott på vandrarhem skulle kostnaderna ha varit mycket större.

Att de anställda betalat över 600 euro för att komma till Degeberga och att de blivit lovade betydligt högre löner är inte heller något som Anrol känner igen. André Ohlsson förklarar att arbetet är ackordbundet, och att vissa anställda endast jobbat några timmar per dag.

- Ibland är det mycket att göra, ibland mindre. Alla passar inte att jobba på ackord, och då är det bättre att vi avslutar anställningen.

Tillsammans med gästarbetarna börjar Tommy Nilsson i dag att gå igenom hur många timmar varje anställd arbetat under de senaste månaderna. Detta för att kontrollera obetalda övertidstimmar och i slutändan kräva bemanningsföretaget på utebliven ersättning.

- Jag är nöjd med att ha fått igenom ett avtal, säger Tommy Nilsson.