Tron ger motivation

Vilken betydelse har ideologin i ditt politiska arbete?
– Någonstans är det den personliga tron, övertygelsen om att det finns en mening med tillvaron, en skapare, något större än människan, som är min personliga drivkraft även i kommunpolitiken. Utan min livsåskådning skulle det vara svårare att hitta motivationen. Att försöka göra något att förbättra för människor i Östra Göinge, det tar sig uttryck i vilken människosyn jag har, att alla människor har sitt värde.

Vilka delar av ditt partis ideologi sätter du främst?
– Människovärdet.

Vilken är den största skillnaden mellan er politik och det andra partiernas?
– Vi vill ha valfrihet och sund konkurrens. Varje människa har olika egenskaper det går aldrig att förneka, men vi klarar oss inte utan varandra. Socialismens tanke på rättvisa och jämlikhet är god men konsekvensen att alla ska ha lika blir i konsekvensens namn orättvis. Vi bejakar att alla är olika och tror att alla har olika behov och förutsättningar. Vår sak är att erbjuda lösningar i vars och ens situation.

Vilken är den viktigaste frågan för kommunen de kommande fyra åren?
– Tveklöst skolan och lärandet. Barnens, elevernas utveckling betyder mycket för vår framtid. På lång sikt är så klart Vision 2015 viktig men skolan är en del av det.

Hur ställer du dig till fler vindkraftsetableringar i kommunen?
– Personligen är jag inte övertygad om att vindkraften kommer att få någon större betydelse i framtiden. Men det är viktigt att klargöra att vår uppgift är att ta fram en plan, en policy, för hur kommunen ska agera när folk ansöker om bygglov för att bygga vindkraftverk. Vår uppgift är att väga samman olika aspekter. Med vindbruksplanen får vi några områden som är mer lämpade för vindkraftverk än andra. Om någon ansöker om att etablera vindkraftverk där kommer vi att säga ja, i andra områden kommer vi att säga nej.

Vad kan kommunen göra för att det ska skapas fler jobb?
– Tillbaks till skolan igen. Den ska både förmedla kunskaper och innovationer. På kortare sikt handlar det om att hänga med ESS-tåget. Vi ska inte förvänta oss att våra skolor tar fram spetsforskare med det finns massor av jobb runt omkring. Bygg- och servicearbeten. Vi kan också utveckla boendet här. För nog behöver 5 000 forskare rekreation och god boendemiljö, men då handlar det också om att få bra kommunikationer mot Lund.

– Vi ska uppmuntra och underlätta för företag och industrier så att de kan överväga att flytta hit, jag saknar den inställningen. Attityden och inställningen avgör. Jag tror man måste våga släppa på gränser och låta kommunen vara en beställare av god service, då kan även servicenäringen växa. Men det är ändå skolan och innehållet där som är nyckeln.

Vilka åtgärder vill du genomföra för att höja kvaliteten i skolan?
– En tydlig politisk målformulering så att personalen vet vad de ska jobba mot. Jag tror det finns en potential ute på våra skolor och personal som längtar efter att få ta fram den.

– Vi fokusera mer på mätbara resultat. Men vi kan inte peka på vad som ska ske i klassrummet, det ska rektorn och lärarna som har kompetensen stå för.

Vilka åtgärder vill du genomföra för att höja kvaliteten i äldreomsorgen?
– Förebyggande åtgärder. Vi är för dåliga på att kartlägga riskerna och orsakerna. Genom att göra det skulle vi förhindra lidandet och ekonomiskt skjuta upp insatser som särskilt boende. Valfrihet är också viktigt, man ska få välja boende, vilken mat man vill ha. Det handlar om att ändra attityd och införa LOVEN, lagen om valfrihet.

Är flyktingmottagandet i kommunen på en rimlig nivå?
– En omöjlig fråga att svara på. Jag utgår från att behöver människor vår hjälp så är det vår uppgift och vårt ansvar att hjälpa till. Det går inte att sätta några siffror på. Vi har ett ansvar att bära varandras bördor både kommuner och nationer emellan. Det är intressantare att diskutera hur vi bemöter dem som kommer hit och får dem med på tåget.

Tycker du att kommunen bör verka för regionförstoring eller kommunsammanslagningar?
– Spelar mig ingen roll. Det är ingen prioriterad fråga för mig. Det finns undersökningar som pekar på att storleken inte har någon betydelse. Det finns ingen automatik i att en större organisation är effektivare. Nyckeln för stora organisationer är små fungerande enheter på en fem-sex personer, det är betydelsefullt att behålla den attityden även i den lilla kommunen.

För min del skulle man kunna dela in Skåne i fyra regioner och storkommuner, och slippa gränsdragningarna mellan kommun och region.