Arbetsmiljön ska utredas

Kristianstadsbladet gjorde en uppföljning på den undersökning som kommunen låtit göra angående personalomsättningen inom hela verksamheten

Den visade bland annat att var sjätte som jobbar i kommunhuset har sagt upp sig. Kommunchefen Jonas Rydberg kommenterade resultatet med att han inte alls var särskilt orolig då det fanns förklaringar till varför så många slutat.

Men artiklarna i lokalpressen samt läsarkommentarerna har fått honom att reagera.

– Det är inte okej att man ger sig på enskilda medarbetare, att jag får mig en släng av sleven må vara hänt, säger Rydberg som konstaterar att det råder yttrandefrihet men att både han och andra i kommunen tycker att en del av läsarkommentarerna är rena påhopp.

För att få slut på spekulationerna har han gått ut i ett pressmeddelande och berättat att alla kommunanställda ska få besvara en medarbetarenkät.

Det ska göras redan under november–december och den görs med hjälp av företagshälsovården Avonova.

– Det har inte gjorts någon genomgång av den psykiska och fysiska arbetsmiljön i kommunen under modern tid, därför tyckte vi att det var dags, berättar Rydberg.

Beslut om undersökningen togs redan i våras.

Alla som slutar sin anställning ska i fortsättningen genomföra så kallade avgångssamtal. Ett underlag, samt anvisningar, håller på att arbetas fram av kommunens personalkontor.

”De ska tas i bruk snarast”, säger kommunchefen som påpekar att man kommer att få en mycket tydlig bild av vilka faktorer som ligger bakom personalomsättningen.

”Då ska vi öppet informera om det, helt i enlighet med vår värdegrund”, hälsar kommunchefen.