Bristande rutiner för sommarjobbare

Vid inspektionen i somras konstaterades att det saknas skriftliga rutiner såväl centralt som på enhetsnivå på hur man introducerar sommararbetarna, ungdomar i gymnasieåldern, i deras arbete.

I handlingsplanen, som ska vara klar senast i mars, ingår att checklistor ska skapas för samordnare, handledare, kontaktpersoner och sommararbetaren för att veta vad som förväntas och ska göras. Rollerna ska förtydligas och rutiner fastslås.

Beräkna hur många jobb

Till exempel handlar det om att samordnaren ska inventera hur många sommararbetare respektive enhet kan ta emot, sammanställa ansökningar och tilldela platser. Den informationen ska sedan nå handledaren.

Det handlar också om att en speciell kontaktperson är med sommararbetaren i det dagliga arbetet och informerar om rutiner. Det ska säkerställas att sommararbetaren får den information som den ska få.

Gjorde en räd

– Arbetsmiljöverket gjorde en räd i somras och inspekterade många kommuner. Vi har inte haft samma rutiner för sommararbetande ungdomar som för de ordinarie semestervikarierna men det jobbar vi nu med, säger personalchef Birgitta Sörensen.