ÖSTRA GÖINGE. Det är Arbetsmiljöverket som gjort en anmälan till Åklagarkammaren i Kristianstad om misstänkt brott mot arbetstidslagen. Det ska nu prövas om ett brott har skett.
För drygt två veckor sedan lämnade Försäkringskassan assistentens tidrapporter till Arbetsmiljöverket.
I fokus står assistentens arbete under oktober och november förra året – cirka 300 respektive 280 timmars arbetstid.
Det innebär att assistenten i oktober arbetade 75 timmar i veckan och i november 69 timmar i veckan – långt över den ordinarie arbetstiden på högst 40 timmar i veckan enligt arbetstidslagen (ATL).
Arbetstiden kan ökas
Därmed har assistenten på endast två månader kommit upp till vad som är tillåtet för övertid på ett helt år.
Arbetstiden har under hela perioden varit hög, vilket gör att Arbetsmiljöverket inte anser att den kan hänvisas till att behovet varit tillfälligt.
Om så är fallet kan det vara acceptabelt att arbetstiden ökas.
Assistenten har inte fått den dygnsvila som denne har rätt till, minst elva timmars sammanhängande ledighet varje dygn. Detta delvis på grund av delade arbetspass.
Brutit mot lagen
Enligt Arbetsmiljöverket har företaget brutit mot lagen på ett flagrant sätt, det vill säga uppenbart.
Företaget riskerar böter eller att betala övertids- avgift för varje timme otillåten övertid.
Verksamhetsansvarige vill inte ge några kommentarer.
Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i veckan. När det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållanden i övrigt, får arbetstiden uppgå till 40 timmar i veckan i genomsnitt för en tid av högst fyra veckor.
När det finns särskilda behov av ökad arbetstid, får övertid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst 200 timmar under ett kalenderår.
Övertid ska tas ut endast vid tillfälliga behov.