Annons

Alla förmåner räknas av mot löneökningar

I Arbetsmiljölagen är det reglerat när arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla arbetsskor till sina anställda.
Arbetsskor • Publicerad 2 mars 2023 • Uppdaterad 3 mars 2023
Detta är en opinionstext i Kristianstadsbladet. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
Arbetstagare som står och går den mesta delen av arbetsdagen är i behov av ergonomiska skor.
Arbetstagare som står och går den mesta delen av arbetsdagen är i behov av ergonomiska skor.Foto: Mikael Persson

Det är när arbetsplatsen är sådan att du kan krossa dina fötter om olyckan är framme. Till exempel där truck framförs på arbetsplatsen.

Sen vore det underbart om alla arbetstagare fick bidrag till arbetsskor.

Annons

Framförallt vid arbetsplatser där de anställda går och står mesta tiden av arbetsdagen.

Dessa arbetstagare är i behov av ergonomiska skor.

”Om ni förhandlar fram fria arbetsskor via ert avtal, kommer kostnaden räknas av med en viss procent av löneutrymmet.”

För att ändra på Arbetsmiljölagen krävs beslut i riksdagen. Er fackförening kan sända motion till regeringen angående förändring i lagen. I de flesta fall krävs beslut på fackföreningens kongress om detta skall göras.

Om ni förhandlar fram fria arbetsskor via ert avtal, kommer kostnaden räknas av med en viss procent av löneutrymmet. Det är alltid arbetstagaren som måste avstå viss löneökning för andra förmåner i avtalen.

Ann-Christin Andersson

Annons
Annons
Annons
Annons