Detta svar förringar inte på något sätt patientens upplevelse. Detta svar är en replik till Svend E. Pedersen som inte tycks förstå fackets roll.

Vårdförbundets uppdrag som facklig organisation är att ta tillvara våra medlemmars intresse och stödja dem gentemot arbetsgivaren, bevaka att arbetsgivaren följer lagar och avtal. En annan viktig uppgift är att arbeta förebyggande genom dialog med arbetsgivaren för att få till förbättringar både utifrån patientsäkerhet och ur arbetsmiljösynpunkt.

Att som legitimerad sjuksköterska råka skada en patient är alltid allvarligt.

Det är därför det finns avvikelsesystem som ska fånga upp fel/misstag och där arbetsgivaren har en skyldighet att anmäla det till IVO, Inspektionen för vård och omsorg, om det anses befogat.

Det är sedan IVO som gör en utredning och bedömning kring händelsen samt vid behov personalens yrkesskicklighet.

Från Vårdförbundets sida är vi alltid positivt inställda till att ärenden går vidare till IVO och att en oberoende myndighet bevakar patientsäkerheten inom hälso- och sjukvården.

De ser till helheten och då även vilka förutsättningar yrkesutövaren hade vid det aktuella tillfället som till exempel hur rutiner ser ut och vilka förutsättningar det finns att arbeta patientsäkert.

Det vi allt oftare ser är en stressig arbetsmiljö med för få kolleger och för hög arbetsbelastning.

När ska arbetsgivaren ta sitt ansvar och inse att det inte borgar för en hög patientsäkerhet?

Malin Tillgren, ordförande Vårdförbundet avdelning Skåne