Tydligt budskap men inte tillräckligt lockande
Inbjudan hade utgått till 220 företag med tio eller fler anställda, dessutom till alla kommunala förvaltningar och samtliga Rotary- och Lionsklubbar i Hässleholms kommun. Motsvarande mängd inbjudningar hade skickats ut i kommunerna Osby, Östra Göinge och Perstorp. Till Qpoolen i går eftermiddag kom långt ifrån hälften trots att dagens företag ständigt jagar kostnader och att inbjudan utlovade just minskade sådana. Friskare personal innebär friskare företag. Det är belagt att företags lönsamhet är knuten till hur medarbetarna är i fysiskt trim. – Möjligheten att få ut mer av personalen sammanhänger med frisk personal, sa Stefan Bjarnvik, VD Hälsoringen AB, en av föreläsarna. Samspelet mellan personalens hälsa och företagens resultat är tydligare än någonsin. Samtidigt finns tecken på att folkhälsan försämras, kostnaderna för sjukförsäkringssystemet ökar med en miljon kronor per timme. Arbetstempo och tidspress ökar, liksom jäkt i arbetet. Särskilt dålig utveckling visar kommuner och landsting. Till detta rådande scenario ska läggas personalförsörjningsproblematiken. Offentlig sektor behöver 800000 fler medarbetare fram till år 2010 och mot bakgrund av hur många nya medarbetare som tillkommer varje år på den totala arbetsmarknaden så behöver offentlig sektor allihop av dessa människor. Antalet människor räcker inte till. – Vad som verkligen oroar är att allt färre ska försörja allt fler äldre äldre, sa Stefan Bjarnvik. Vad skapar då friskhet hos personal? – Arbetsledningens kompetens och återkoppling till det egna arbetet är avgörande faktorer för alla medarbetare, sa Stefan Bjarnvik. Han påtalade arbetsgivarens allmänna skyldigheter att skapa god arbetsmiljö men att kravet är ömsesidigt och att arbetstagarna ska medverka i processen. Arbetsgivarnas ansvar måste gå hand i hand med det egna ansvaret för vardagsmotionen. Fysisk aktivitet har en nyckelroll. Hässleholms fritidschef Eje Johansson talade om att 80 procent av den vuxna befolkningen har ingen eller mycket liten fysisk aktivitet, att 50 procent av svenskarna är överviktiga och att välfärdssjukdomarna kostar 162 miljarder kronor årligen. – En otränad person utnyttjar mellan 20 och 25 procent av sin arbetskapacitet, den som motionerar regelbundet dubbelt så mycket och denna begår också färre fel. På Ballingslöv-Kök och på Tarkett Sommer AB, med 350 respektive 730 anställda, har man gjort en rad insatser för att öka möjligheterna för de anställda att bedriva friskvård. – Man måste vara motiverad och man måste göra det själv, sa Inga Petterson, personalchef på Ballingslöv-Kök apropå att det egna ansvaret för att öka den vardagliga fysiska aktiviteten är centralt. På Ballingslöv ägnar man sig bland annat åt organiserade lunchpromenader, massage, cykling, hälsokontroll, simning, dans, konstresor, föreläsningsserier i ett långvarigt projekt, ”Kom i form”. På Tarkett Sommer AB görs efter tre veckor en hälsoprofil av nyanställda. Alla får åtta timmars betalad tid i ett gym, företaget hjälper till med att lägga upp träningsprogram, erbjuder vattengympa och hyr in Viktväktar-konsulenter. – Vi har också nätverk som arbetar med den psykosociala arbetsmiljön, sa Karin Gianini, friskvårdskonsulent. Måndagens informationsdag var ett första steg i riktning mot förebyggande friskvård i nämnda kommuner. Ytterligare arrangemang är planerade: den 16 juli en ”Vandra-för-livet-dag”, en friskvårdsmässa samt en föreläsning med temat ”Att leda med omdöme”. birgitta.mattisson @kristianstadsbladet.se
