Hybridarbete ska göra kommunen attraktiv

Från och med onsdagen den 29 september ska de kommunanställda i Osby som har arbetat hemifrån återgå till sina arbetsplatser. Samtidigt presenteras en ny möjlighet för vissa medarbetare att delvis arbeta på distans, oavsett pandemi eller inte.

Osby • Publicerad 16 september 2021

Rutinen gör det möjligt för medarbetare som vill och kan arbeta hemifrån att göra det ett par dagar i veckan. Detta är alltså helt frivilligt och förutsätter att medarbetarens arbetsuppgifter och verksamhetens behov tillåter det.

– Under det här året har vi sett att distansarbete fungerar oerhört väl i flera av våra verksamheter, samtidigt tror vi att så kallat hybridarbete kan göra kommunen mer attraktiv som arbetsgivare. Därför vill vi erbjuda den här möjligheten till de medarbetare som vill och kan, säger kommundirektören Petra Gummesson till den egna webbplatsen.

Carl-Johan LiljedahlSkicka e-post

Så här jobbar Kristianstadsbladet med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.

Annons