Sparkade chefer återanvänds
Värst i den vägen var ju region Skåne, som anställde en tidigare direktör som fått sparken i Stockholm. De anställde honom gladeligen och gav honom 60 000 kronor mer i månaden än den förre regiondirektören.
Nu till fallskärmar som de betalar ut, så fort de inte anser att personen passar in.
Mycket beror säkert på att de flesta chefer är vana vid att prestera och få någonting utfört, men i en kommun sitter ju en massa som inte vet vad prestera är för någonting. De bara väntar på att tiden skall gå och att lönen skall höjas, och så kanske de skriver på ett avtal ibland som de inte vet vad det innehåller.
Men är det inte HR-chefen som skall ha sparken för det är ju HR chefen, som ta fram en person som passar för den tjänsten. Det är åt helvete att använda skattepengar på det viset. Det uppdraget har de inte fått av väljarna, men det har de glömt fram till nästa val.
Evert Aronsson
