Stresshantering i fokus vid träff
En oroande utveckling som fick kommunfullmäktige i Hässleholm att anslå 4,3 miljoner kronor under tre år för att bedriva personalutveckling och hälsofrämjande åtgärder bland de anställda. Som ett led i detta hade kommunens personalkontor samlat drygt ett 70-tal chefer och arbetsledare till en sammankomst i kulturhuset där företagsläkare Olof Carlsson från Hälsoringen föreläste över temat ”Stressens ansikten - engagerad människa eller urlakad trasa” På eftermiddagen hade man sedan engagerat Nils-Åke Svensson, lärare på Läredaskolan och utbildad stressmanager, för att tala om vikten av att lära sig förebygga stress. – Det är viktigt att man redan i skolan får lära sig att hantera stress, eftersom kunskaperna om stresshantering hänger sedan med i arbetslivet. – En stressad elev kan inte ta till sig kunskaperna. Det gäller därför att hitta individuella lösningar för eleverna, eftersom varje individ har sina egna inlärningslösningar, berättade Nils-Åke Svensson. – Det här med stress är absolut inget nytt. Forskning har visat att man registrerade stress hos folk när de drog ut i krig. Eller för att inte tala om oron bland folk när vi i slutet på 1800-talet fick järnvägarna. Folk kände en stor oro för att åka med tågen som då kördes i svindlande farter i jämförelse med de tidigare hästtransporterna. – Stress är inget nytt, enda skillnaden är att vi då inte hade den vårdapparat som vi har idag, sa Olof Karlsson. Olof Karlsson sa att han inte hade någon patentlösning för att lösa stressproblemen. – Jag tror mycket på människans förmåga att ta tag i sin egen situation. Det gäller att våga sätta gränser och våga säga nej. – Det gäller också att skapa en organisation på arbetsplatserna som inte skapar fler fall av sjukskrivna. – Det är tyvärr så att marknadsvärdet i många fall sätts högre än människovärdet, sa Olof Carlsson. Ewe Nilsson 0451-830 50 ewe.nilsson@kristianstadsbladet.se Fakta Antalet sjukskrivningsdagar bland de kommunanställda fortsätter att öka. Prognosen för år 2002 pekar på 28 sjukskrivningsdagar i genomsnitt per anställd. Det är en ökning jämfört med föregående år med två dagar.
