Ni skriver att den som inte sköter sitt jobb och kommer sent ska ha lägre lön än den som sköter sitt jobb och alltid är i tid. Den som inte sköter sitt arbeta ska avskedas enligt LAS-regler. Och vad detta har med jämställdhet att göra. Förstår jag helt enkelt inte.

Löneökningar idag består oftast av en grundskala och en summa som man förhandlar om. De som är duktigare än de övriga får oftast mer av den summan än de övriga.

Att den som har högst inkomst inte ska vara hemma vid barnledighet och för sjukt barn har med ekonomin att göra. Är männens försvar för att inte vara hemma. Och tyvärr tror kvinnorna på det. Eller de vill tro på det.

Min erfarenhet är att när kvinnan har högst lön så är det ändå hon som är hemma.

Det finns ett yrke där kvinnan inte är hemma mer än nödvändigt. Och det är frisöryrket. Om en frisör är hemma någon längre tid mister hon sina kunder. Och har hon inga kunder mister hon sitt jobb.

Min uppfattning är att om vi ska få jämställdhet i yrkeslivet behöver vi först nå jämställdhet i familjen.

Ann-Christin Andersson